区块链公司职位调查报告范文大全[区块链发展情况调研报告]

本文目录一览：

• 1、业务员岗位职责怎么写
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、一篇读懂Web3行业人才现状
• 4、2021年量化/金融科技招聘大全
• 5、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

业务员岗位职责怎么写

负责公司产品的销售及推广；根据 市场营销 计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

业务员岗位职责 篇1 在上级的领导和监督下，定期完成量化的工作要求。 跟踪订单的生产进度，安排产品的发货。 负责接待客户，处理销售工作。 负责对账及催收货款工作。 能独立处理和解决所负责的任务。 负责Invoice、PackingList、L/C的制作，确认B/L、C/O、F/A等操作。

接待客户日常来访、来电、邮件等咨询服务，为销售部提供服务。协助业务主管进行订单制作、跟单、样品寄送，跟进项目进度。处理制作业务主管交给的报表，单据，文件，资料等。受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系业务主管处理。

销售业务员工作职责7 负责区域内的市场开发、客户维护和销售管理；负责区域内客户的产品宣传、推广和完成销售目标；开发和维护新客户；协调各类市场资源的调配。

销售业务员工作职责1 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；管理客户关系，完成销售任务；了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；对客户提供专业的咨询；收集潜在客户资料；收取应收帐款。

市场业务员工作职责1 对所分配地理区域内商业前景做出判断；设定年销售目标并完成指定的年度销售预算；按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划；及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状 报告 ；与市场部合作，及时并成功地确保公司新客户的分配以及主要竞争对手的发展前景和变化。

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

4、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

一篇读懂Web3行业人才现状

总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。

从硅谷到中国，从半导体到人工智能和Web3，王岳华认为行业内对Web0的理解仍旧存在不少误区。 为此，他参与撰写了一本科普书籍《读懂Web0》，以创业和投资的视角，帮读者理解互联网的演进逻辑。以此为契机，我们和他聊了聊Web0的“误区”和新趋势。

人才需求大。现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。薪资待遇高。

电子商务前景很好。具体表现在以下几个方面：现在是互联网时代，购物也是，电商已经很普及，所以学电子商务很有前途。“电子商务”所学的东西各有不同，有营销类的、物流类的、运营管理类的，不管这三种类型学的是哪种，对大家都有好处。营销类，电商普及，学营销出来很吃香。

(一)技术类人才岗位方向细分：电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

2021年量化/金融科技招聘大全

年工商银行招聘的岗位一共有以下7类。三个岗位：客户经理岗：主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。客服经理岗：根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

招聘要求 (1)经济学类、会计类、工商管理类为主，金融工程类、数学及统计学类等专业优先；(2)毕业院为双一流院校或“98211工程”重点院校的全日制本科或全日制硕士研究生及以上应届毕业生。

【 #银行招聘# 导语】2021年江西银行总行部门招聘启事已发布，招聘岗位及应聘要求详情见公告， 无 现将招聘公告原文发布如下：江西银行是江西省一家省级法人银行，于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。

兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚定推进“科技兴行”，是国内少数具备核心系统自主研发能力和自主知识产权的银行之一，也是国内的流程机器人服务商和商业银行信息系统提供商之一，在金融市场科技领域占据优势。

．登陆华夏银行招聘网站（https：//zhaopin.hxb.com.cn），在线注册并填写个人简历后，选择“华夏银行合肥分行2021年信息科技人才招聘启事”，选择岗位进行在线报名，其他报名方式无效。2．网上报名截止时间：2021年5月15日。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。

首先区块链是一项具有革新性的技术，但仅此而已，不要将其神化，和所有的行业一样，它当然可以赚到钱，同时也可能赔钱。只不过目前区块链技术处于非常初期的阶段，大家的理解整体还不到位，行业内存在的投机成分较多，因此，它会放大这种赚钱或赔钱的效应。好多人听着区块链暴富的故事盲目入场，最后却在一片迷茫中被绞杀。

地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。面对风口需谨慎当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。

“所以我们的建议是，如果你错过移动和AI，不要错过区块链。”肖伟会建议程序员去做区块链，“我给现在团队的定位是，三年后，最低也能达到年薪百万。” 二是，目前区块链领域，确实存在严重泡沫，就像当年的互联网。 1999年有一个很奇怪现象，就是改域名，只要公司域名改成“.COM”、“**在线”，股票就蹭蹭上涨。